本文摘要：国家林业和草原局近日印发通报，部署全面实施支出绩效管理，力争到2020年竣工全方位、全过程、仅有覆盖面积的支出绩效管理体系。通报明确提出，要建构全方位支出绩效管理格局，实行部门和单位整体支出绩效管理、重点项目和根本性政策支出绩效管理。要完备全过程支出绩效管理链条，在预算编制、继续执行、监督过程中全面带入绩效管理理念和方法，完备事前评估、目标管理、运营监控、绩效评价、评价结果应用于等绩效管理链条，创建事前、事中、事后环节的闭环绩效管理机制。

国家林业和草原局近日印发通报，部署全面实施支出绩效管理，力争到2020年竣工全方位、全过程、仅有覆盖面积的支出绩效管理体系。通报明确提出，要建构全方位支出绩效管理格局，实行部门和单位整体支出绩效管理、重点项目和根本性政策支出绩效管理。要完备全过程支出绩效管理链条，在预算编制、继续执行、监督过程中全面带入绩效管理理念和方法，完备事前评估、目标管理、运营监控、绩效评价、评价结果应用于等绩效管理链条，创建事前、事中、事后环节的闭环绩效管理机制。

通报明确提出，要创建仅有覆盖面积支出绩效管理体系。绩效管理要覆盖面积所有财政资金，伸延到基层单位和资金用于终端，保证不出死角。在着力增强一般公共支出绩效管理的同时，前进政府性基金、国有资本经营支出绩效管理的的组织实行。

大力推展绩效管理实行对象从政策和项目支出向部门和单位预算扩展，构筑仅有覆盖面积支出绩效管理框架，提高各方面的支出绩效管理水平。各地区、各单位要减缓制订全面实施支出绩效管理制度体系及涉及设施文件，强化全面实施绩效管理的统筹规划和的组织领导，强化对中央林业草原支出资金绩效管理的考核和敦促，将支出绩效结果划入干部考核体系。2018年9月1日，中共中央、国务院实施《关于全面实施支出绩效管理的意见》，明确提出力争用3-5年时间，基本竣工全方位、全过程、仅有覆盖面积的支出绩效管理体系，构建支出和绩效管理一体化。

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