本文摘要：现在更加多的“80后”“90后”屡屡跳槽。而跳槽随着而来的就是无收益，总所周知失业金可以在这个时候“江湖救急”，所以失业保险的如期交纳至关重要！近年来，扬州市大大调整社会保险费率，力求更佳地增进企业发展，保险民众利益，2019年扬州失业保险近期政策，让我们一起来理解。 2019年扬州失业保险缴付比例：扬州市失业保险缴付总比例调整为为1%，单位缴付比例由2%上调至0.5%、个人缴付由1%上调至0.5%。

现在更加多的“80后”“90后”屡屡跳槽。而跳槽随着而来的就是无收益，总所周知失业金可以在这个时候“江湖救急”，所以失业保险的如期交纳至关重要！近年来，扬州市大大调整社会保险费率，力求更佳地增进企业发展，保险民众利益，2019年扬州失业保险近期政策，让我们一起来理解。

2019年扬州失业保险缴付比例：扬州市失业保险缴付总比例调整为为1%，单位缴付比例由2%上调至0.5%、个人缴付由1%上调至0.5%。2019年扬州失业保险基数：参与基本失业保险的职工按本人2017年工资性收益的月平均水平证实基数，其中缴付基数下限按照19935元/月确认，上限3125元/月确认。职工工资总额还包括还包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、类似情况下缴纳的工资、津贴和补贴。

2019年扬州失业保险多少钱：失业保险多少钱=缴付基数*缴付比例例如：小李每月工资4200元，那么公司为他缴付的低于基数是3125元，缴付比例是0.5%，个人缴付比例是0.5%。企业缴付3125×0.5%=15.63元；个人缴付3125×0.5%=15.63元。

发给失业金必须三个条件：不少劳动者指出自己没工作就应该拥有失业保险金，并非如此，它必须符合以下条件：一是失业前用人单位和本人早已交纳失业保险费剩一年的；二是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断低收入；三是早已展开失业注册，并有打工拒绝的。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询扬州市社保中心。

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